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Reply-To: ROJASJEIDER74@gmail.com
From: CENTRO JURIDICO <ejecutivodeseminarios002@gmail.com>
Date: Tue, 1 Jul 2025 10:37:05 -0500
Message-ID: <CABWnFaBuTOaHeoN32VvKYyKk28uTQJ2BTdFtHGs86aPRpQjX7Q@mail.gmail.com>
Subject: Reforma Laboral Aprobada 2025 Cambios a partir del 1 de julio Obligatorios
To: ROJASJEIDER74@gmail.com
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Bcc: alianza@alianzatejedorasdevida.org

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*Prep=C3=A1rese: La Reforma Laboral 2025 exige ajustes inmediatos en
contrataci=C3=B3n y manejo de personal  *
Ya entro en vigencia la Reforma Laboral 2025 Prep=C3=A1rate para los cambio=
s
obligatorios

-
*Nuevas reglas para contratos a t=C3=A9rmino fijo y prestaci=C3=B3n de serv=
icios
   Evite sanciones:* aprenda c=C3=B3mo ajustar sus contratos a los cambios
   exigidos a partir del 1 de julio.

- *Protocolos y manuales obligatorios que toda empresa debe tener
   implementados *Descubra los 14 protocolos que ser=C3=A1n exigencia del
   Ministerio de Trabajo y evite sanciones.

- *Reducci=C3=B3n de jornada laboral: c=C3=B3mo aplicarla correctamente =
sin
   afectar la productividad: *Paso a paso para implementar la nueva jornada
   y flexibilizaci=C3=B3n de horarios seg=C3=BAn la normativa vigente.

- *Documentaci=C3=B3n clave antes de contratar a cualquier trabajador*
   Aprenda cu=C3=A1les son los formatos y requisitos documentales indispens=
ables
   para contratar sin riesgos.

- *Pagos no constitutivos de salario: c=C3=B3mo reportarlos ante la DIAN=
 y la
   UGPP sin errores: *Evite fiscalizaciones y recargos por manejos
   inadecuados de bonificaciones, primas y auxilios.

- *Nuevas obligaciones en contrataci=C3=B3n por prestaci=C3=B3n de servi=
cios*
   Conozca qu=C3=A9 debe cambiar a partir del 1 de julio y c=C3=B3mo mitiga=
r riesgos
   de demandas.

- *C=C3=B3mo enfrentar una visita del nuevo Grupo de Inspecci=C3=B3n Labora=
l del
   Ministerio: *Sepa qu=C3=A9 documentaci=C3=B3n y programas debe tener lis=
tos para
   evitar sanciones en su pr=C3=B3xima visita.

- *Pactos salariales, bonificaciones y beneficios: lo que ahora exige la
   ley*
   Evite demandas laborales por pactos mal estructurados y cumpla con los
   nuevos par=C3=A1metros legales.

- *Jurisprudencias recientes que toda empresa debe aplicar en sus
   procesos de contrataci=C3=B3n: *Aplique correctamente los fallos m=C3=A1=
s
   recientes para blindar sus procedimientos de selecci=C3=B3n y vinculaci=
=C3=B3n.

- *Responsabilidad del empleador en temas de salud laboral y selecci=C3=
=B3n
   de personal *(Cobertura frente a riesgos, visitas de inspecci=C3=B3n y n=
uevas
   exigencias en equidad de g=C3=A9nero).

*DETALLES DEL SEMINARIO*
*Fecha: S=C3=A1bado 12 de Julio Modalidad: Virtual Horario:  8:00 a.m. a 2:=
00
p.m*
Opciones de pago: Transferencia o consignaci=C3=B3n Bancaria Banco de Bogot=
=C3=A1, Link
de pago PSE-ONLINE.

*Incluye:* Video completo del seminario, memorias, formatos y certificado d=
e
asistencia, asesor=C3=ADa durante el seminario con nuestro grupo legal.

Valor de participaci=C3=B3n: $265.000 + IVA por persona

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*Correo electr=C3=B3nico: rojasjeider74@gmail.com <rojasjeider74@gmail.com>=
 *
Carrera 24 No. 27a - 21Bogot=C3=A1, Colombia  <rojasjeider74@gmail.com>

Si prefiere no recibir futuras comunicaciones,haga clic aqu=C3=AD
<rojasjeider74@gmail.com>

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<b>Protocolos y manuales obligatorios que toda empresa debe tener implement=
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rmatos y requisitos documentales indispensables para contratar sin riesgos.=
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memorias,=C2=A0<span class=3D"gmail_default">formatos y c</span>ertificado<=
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nt></p></td></tr><tr><td align=3D"center" style=3D"padding:20px;color:rgb(2=
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